Panneau code du travail affichage obligatoire Agrandir l'image

Panneau code du travail affichage obligatoire

Panneau d'affichage obligatoire en entreprise

Panneau de signalisation des obligations du code du travail en entreprise.

Le panneau Code du travail comprend les points suivants :
1. Coordonnées de l’Inspection du Travail avec le nom de l’Inspecteur du Travail compétent (Art. D. 4711-1).
2. Coordonnées du Service de santé au travail compétent pour l’établissement (Art. D. 4711-1).
3. Coordonnées des services de secours d’urgence (Art. D. 4711-1).
4. Consignes en cas d’incendie (Art. R. 4227-28 et suivants).
5. Lieu d'affichage du règlement intérieur (Art. R. 1321-1) pour les entreprises de 20 salariés et plus.
6. Intitulé, lieu et modalités de consultation des conventions collectives applicables (Art. R. 2262-3).
7. Modalités d'accès au document unique d'évaluation des risques.
8. Liste nominative des membres du CHSCT (Art. R. 4613-8)
9. Affichage du repos hebdomadaire (Art. R. 3172-1)
10. Horaires de travail sur tous les lieux de travail où ils s’appliquent (Art. L. 3171-1).
11. Dérogations aux horaires de travail
12. Période et ordre des départs en congés selon Art. D. 3141-6 du Code du Travail.
13. Lutte contre les discriminations.
14. Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Suite à la modification de la Loi du 6 Août 2012 :
15. Affichage obligatoire du harcèlement moral et sexuel 

Plus de détails

12,20 € HT
14,64 € TTC

Livraison : entre 3 et 5 jours.

En savoir plus

Celui-ci vous évitera des sanctions pénales. Pour rappel, l'affichage des informations contenues dans ce panneau code du travail est obligatoire et ce dès le premier salarié.
Le non-respect de ces affichages vous expose à une amende pouvant aller jusqu'à 1500€.

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Le panneau Code du travail comprend les points suivants :
1. Coordonnées de l’Inspection du Travail avec le nom de l’Inspecteur du Travail compétent (Art. D. 4711-1).
2. Coordonnées du Service de santé au travail compétent pour l’établissement (Art. D. 4711-1).
3. Coordonnées des services de secours d’urgence (Art. D. 4711-1).
4. Consignes en cas d’incendie (Art. R. 4227-28 et suivants).
5. Lieu d'affichage du règlement intérieur (Art. R. 1321-1) pour les entreprises de 20 salariés et plus.
6. Intitulé, lieu et modalités de consultation des conventions collectives applicables (Art. R. 2262-3).
7. Modalités d'accès au document unique d'évaluation des risques.
8. Liste nominative des membres du CHSCT (Art. R. 4613-8)
9. Affichage du repos hebdomadaire (Art. R. 3172-1)
10. Horaires de travail sur tous les lieux de travail où ils s’appliquent (Art. L. 3171-1).
11. Dérogations aux horaires de travail
12. Période et ordre des départs en congés selon Art. D. 3141-6 du Code du Travail.
13. Lutte contre les discriminations.
14. Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Suite à la modification de la Loi du 6 Août 2012 :
15. Affichage obligatoire du harcèlement moral et sexuel 

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